AXIOPRISE
 
LE PORTAGE SALARIAL

INTERIM ET AXIOPRISE

L’axioprise® ne constitue pas un cadre juridique adapté pour des missions d’intérim.

Les sociétés d’intérim (ou sociétés de travail temporaire) ont reçu un agrément et déposé une caution en garantie de leur activité.

Les modes de fonctionnement sont différents :

 

Objet

Intérim

Axioprise

Nature de la mission

Main-d’œuvre d’appoint
Surcroît exceptionnel d’activité ou remplacement d’un absent.

Main-d’œuvre de spécialité
Appel à compétence extérieure pour une mission ne relevant pas de l’activité du Client.

Employeur

Société d’intérim

Neopol

Lieu de travail

En poste chez le client

à domicile + RV et réunions chez le Client

Contrat d’embauche

Contrat d’intérim

Contrat de travail

Horaires de travail

Ceux du client

Libres

Directives de travail

Subordination au chef de service de la société cliente

Autonomie dans le cadre du cahier des charges de la mission, pas de subordination au Client

Types de fonctions

Tâches d’exécution

Conseil, audit, expertise, formation, ingénierie, langues…

Contrat avec le Client

Contrat de remplacement

Contrat commercial

Frais de gestion

30 à 35 %

5 à 12%

Salaire net sur factures H.T.

» 36 %

» 50 %

Recherche de missions

A la diligence de la Société d’Intérim

À la diligence de l’axiopreneur®

Il y a lieu de s’assurer, avant d’opter pour le portage salarial axioprise®, que votre mission ne relève pas de l’intérim.

FEPS
Fédération Européenne du Portage Salarial
Neopol
axioprise® est une activité de Neopol
guide du portage
Informations pratiques, définitions, concepts, métiers, actualités du portage en France


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