AXIOPRISE
 
LE PORTAGE SALARIAL

PRINCIPES

Mode de
fonctionnement

Cette forme d'ingénierie salarial développée par neopol passe par un contrat commercial avec votre client en reprenant les conditions que vous avez négociées ; vous apparaissez comme l’intervenant désigné pour la mission.

Tout au long de votre mission, vous êtes lié à neopol par un contrat de travail.

principe du portage salarial

Après l’accomplissement de vos missions, vous pouvez, si vous le souhaitez, cesser immédiatement votre activité.

 

Généralités

Votre portefeuille relationnel et vos démarches de prospection vous ont permis de trouver une mission en entreprise.

Mais comment facturer votre prestation ? Comment transformer les sommes payées en revenu personnel ?

Créer votre propre cadre social et fiscal (travailleur indépendant, EURL, SARL…) vous fait prendre des risques importants : tracasseries administratives, forfaits URSSAF les premières années, tenue d’une comptabilité, perte de tout ou partie de l’assurance chômage…

Neopol, Société à Responsabilité Limitée créée en 1999, dans le domaine du Conseil, de la Formation, et de l'ingénierie salarial (code APE : 741G – n° formation 11910445991), vous propose l’axioprise®.

L’axioprise® est un concept proche du Portage Salarial ou de l’Hébergement Salarial.

Dans le cadre de l’axioprise®, neopol vous « héberge » le temps d’une ou plusieurs mission(s) en entreprise. Tout en respectant le caractère indépendant de votre activité, neopol vous apporte le statut et la protection sociale du salarié compatible notamment avec la continuité des indemnités Pole Emploi.

Comme un Indépendant, l’axiopreneur® reste responsable de son action commerciale et décide de son niveau d’activité ; neopol prend en charge les aspects administratifs, sociaux, juridiques et fiscaux soit tout l'aspect ingénierie salarial.

 

Contrat
de travail

En fonction de la nature de la mission, nous vous proposons le contrat le plus adapté : Contrat de Travail à Durée Indéterminée, Contrat de Travail Intermittent à Durée Indéterminée, Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Temps Partiel Annualisé. Nous prenons en compte :

-        Le respect scrupuleux de la législation

-        Le meilleur rapport entre le salaire net et la masse salariale

-        Les droits à l’allocation de retour à l’emploi

-        La recherche de droits à la retraite complémentaire

Dans tous les cas, votre contrat relève de la convention collective Syntec ou de la convention collective général.

 

Paiement

Nous facturons le client selon l’ébauche de facture que vous avez rédigée. Il vous appartient de veiller que le client règle dans les temps convenus avec vous. Nous établissons votre fiche de paye après avoir encaissé son paiement. Le calcul de votre rémunération est basé sur le montant H.T. encaissé, déduction faite de tous les frais.

 

Frais

Les frais que vous encourez dans le cadre votre prestation et que votre Client prend en charge (débours) vous sont naturellement remboursés. De plus, si vous justifiez d’autres dépenses en rapport avec votre mission, celles-ci pourront vous être payées sous forme de frais déduits de votre rémunération, ce qui est plus intéressant qu’un salaire.

 

Protection
sociale

Pendant vos missions, vous êtes sous couvert du régime général des salariés : maladie, vieillesse, veuvage, accident du travail, chômage….

En outre, neopol cotise auprès d’AG2R pour la retraite complémentaire.

Notre protection sociale est complétée par le régime de prévoyance URRPIMMEC souscrit auprès du GAN : capital décès, rente éducation et incapacité de travail. Toutefois, ce régime ne s’applique que partiellement aux salariés intermittents.

Vous pouvez également bénéficier d’une mutuelle d’entreprise à titre individuel et facultatif pour compléter le remboursement de vos frais de santé.

Lorsque vos missions portent exclusivement sur la formation et qu’elles n’excèdent pas 30 jours par an, nous vous délivrons le statut de formateur occasionnel afin de minorer les cotisations de sécurité sociale.

 

Compléments
Assedic

Si vous bénéficiez de l’allocation d’aide au retour à l’emploi, le maintien partiel des allocations est compatible avec les rémunérations provenant d'une activité professionnelle. Les jours non indemnisés reculent d'autant la fin de votre indemnisation.

 

Conclusion

Avec l’axioprise®,

·        vous construisez à moindre risque votre projet professionnel et vous testez votre marché

·        vous valorisez vos compétences, dynamisez votre carrière et progressez dans votre activité

·        vous maîtrisez la relation avec votre Client

·        vous vous concentrez sur le métier où vous excellez

·        vous vous libérez des contraintes liées à la création et au fonctionnement d'une structure juridique

·        vous bénéficiez de la protection liée au statut du salarié

·        vous optimisez vos revenus

·        Nous nous occupons de tout la partie ingénierie salarial

 

 

Portage Salarial® est une marque déposée du Syndicat des Entreprises de Portage Salarial.

 

 

Hébergement Salarial® est une marque déposée.

 

FEPS
Fédération Européenne du Portage Salarial
Neopol
axioprise® est une activité de Neopol
guide du portage
Informations pratiques, définitions, concepts, métiers, actualités du portage en France


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