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Tout savoir sur l'activité en portage salarial chez
neopol
expliqué par votre conseiller à Tours
Voici les premières étapes à franchir par tout nouveau salarié porté par neopol.
Le mode de fonctionnement et le statut de salarié porté gagnent à être expliqué tant il est vrai que les spécificités du portage salarial, entre salariat "classique" et travailleur indépendant peuvent susciter diverse interrogations.. Pour y répondre, nous avons réuni pour vous, sous la forme d'un quiz, la plupart des questions qui nous sont fréquemment posées par quelques-uns des nouveaux candidats à l'Axioprise®. Véritable condensé de connaissances, cet outil vous éclairera totalement sur les règles générales qui régissent le fonctionnement du portage salarial.
Prenez le temps de le remplir, transmettez-le nous et nous vous renverrons très vite nos réponses avec les corrections... s'il y en a !
Testez vos connaissances sur le portage salarial avec un quizz
Commencer son activité en portage salarial grâce à un statut simplifié
Pour démarrer l'Axioprise® avec neopol, rien de plus simple ! Une fois les accords commerciaux confirmés avec votre client, vous nous transmettez les éléments nécessaires à votre embauche, à savoir :
- l'acceptation de votre devis par votre client
- votre CV
- votre carte d’identité
- votre attestation de droits à la Sécurité sociale
- copie de votre carte grise et récent mémo d'assurance si vous prévoyez des déplacemenst professionnels
- une photo au format .jpg ou .png
- un RIB
À réception de ces documents, nous vous remettons :
- votre contrat de travail
- notre Charte de l'Axiopreneur® valant règlement intérieur
- votre LIEN (Livret Individuel d'Entrée chez Neopol)
Contrats
Préparez vos prestations comme un consultant indépendant
Le statut portage salarial induit une relation tripartite entre le salarié porté, ici l’Axiopreneur®, la société de portage salarial, ici neopol, et le client de l’Axiopreneur®.
Ces trois entités interagissent via des contrats détaillant le cadre des prestations à réaliser et les modalités de règlement qui ont été négociées.
Le contrat d’embauche
entre vous et neopol
Au terme de la négociation avec votre client, vous nous transmettez les éléments essentiels.
Sur la foi de ces éléments, nous rédigeons et vous envoyons pour signature :
- le contrat d’embauche (CDI, CDD) entre vous et neopol, qui définit tous les aspects de la collaboration,
- la Charte de l’Axiopreneur® entre vous et neopol, valant règlement intérieur,
- le contrat commercial entre neopol et votre client.
Dès réception par neopol de vos exemplaires signés, vous pouvez commencer votre mission de portage salarial.
Le contrat commercial
entre neopol et votre client
En tant que salarié indépendant, formateur, consultant, vous négociez les termes du contrat commercial avec votre client :
- définition de la mission,
- durée,
- tarifs,
- prise charge des frais professionnels
- paiements,
etc.
Vous n’avez encore jamais négocié de contrat commercial ? Pas de panique : votre conseiller neopol vous accompagne et supervise votre proposition avant de la valider avec votre accord.
Une protection sociale et responsabilité civile professionnelles
Bonne nouvelle ! vous êtes parfaitement assuré(e) dans le cadre de votre contrat de travail
15 jours avant votre première heure de travail, neopol doit impérativement procéder à la Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) vous couvrant pour le risque d'accident du travail. Il faut nous communiquer pour cela :
- nom de naissance, nom marital, prénom, situation maritale,
- adresse, coordonnées téléphoniques, courriel,
- n° de Sécurité sociale, date et lieu de naissance, nationalité,
- date et heure de début de la mission.
neopol vous remet un exemplaire de la DPAE vous garantissant que les formalités sont effectuées.
Être accompagné, c'est important
Nous instaurons une relation de confiance avec chacun de nos Axiopreneurs®
Contactez votre conseiller à tout moment
La société neopol reste disponible (sur RDV) pour répondre à vos interrogations liées à l’exercice de votre métier au quotidien.
Négociez votre contrat de travail en portage salarial
Vous êtes indépendant : les conditions d’exécution de vos missions sont négociées avec votre conseiller.
Confiez-nous la gestion des éléments administratifs et juridiques
Concentrez-vous sur votre cœur de métier : neopol prend en charge la gestion administrative et juridique de votre activité.
Soyez accompagné pour la partie commerciale
Votre conseiller vous fait profiter de son expertise pour la gestion de votre clientèle et la préparation de vos contrats commerciaux.
Prenez rendez-vous avec nous !
Contactez un conseiller pour en savoir plus sur le portage salarial
